需求分析– 项目评估和讨论– 人才筛选–面试推荐- 客户面试流程– 背景调查– 确认入职– 入职办理- 试用期跟进– 项目完成

	详细评估，了解企业的岗位需求,确保职位的成功率。		锁定目标，运用多种渠道。对候选人展开全方位的寻访。		对候选人进行全面而精确的评估，背景调查，推荐最合适的人员给企业。		候选人入职跟进，保证候选人尽快融入新环境，提高稳定性。