互联网的迅猛发展，为各行各业带来了新机遇和新挑战。在全新的市场形势下，金融领域迫切需要更多优秀人才的加盟，为构建更加完善的金融产业链贡献力量。近年来，度小满金融通过联合各大院所，提高对金融科技人才的培养力度，不断巩固自身实力的同时，为行业输送新鲜血液。

    数字化转型脚步加快，金融科技人才需求持续增长

　　“随着隐私安全监管升级及金融科技创新试点、数字货币试点扩容，机构持续加码技术研发和人才队伍建设。在秋招来临之际，以银行、科技类为主的机构积极布局，引入新生力量。”根据零壹智库不完全统计，2021年二季度，至少225家企业共提供69815个岗位，金融科技人才（含兼职类）缺口达183265人。

　　在各地政府的“抢人大战”中，金融科技人才也受到格外重视。为了解决金融人才稀缺的问题，2021年8月19日，上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》，上海首次将金融科技类纳入紧缺人才目录中。此外，北京市、浙江省和广东省等地区也凭借丰富的金融科技机构驻扎、高薪职位多，逐渐成为金融科技人才更爱扎堆的地区。

　　对此，金融科技业内人士认为：“一方面传统银行业的互联网转型带来了人才需求增加，使得IT技术类毕业生有了更多就业选择，也使得互联网大厂在员工薪酬保障等方面不断改进吸引人才，形成良性循环。”但同时，业内人士也指出，金融与科技的融合需要专业知识融合，当前高校毕业生还需在工作中积累跨行业的知识与实际经验。

    加大技术类岗位招聘，布局科技方向培养优秀人才

　　而面对金融科技人才的缺口，承袭百度技术基因的度小满金融，近年来持续携手大院大所，布局前瞻性金融科技方向，培养金融科技人才。2021年4月7日，在西安交通大学125周年校庆前夕，度小满金融与西安交大宣布成立“西安交通大学-度小满金融人工智能联合研究中心”，并在中国西部科技创新港举行签约仪式。双方将围绕大数据风控、自然语言技术、情感计算、多方安全计算等领域开展课题研究，推动人工智能在金融领域的前沿应用。

　　在此之前，度小满金融还与北京大学光华管理学院成立“金融科技联合实验室”，与中国科学院自动化研究所启动博士后联合培养项目，与腾讯科技、滴滴等公司一同获批北京市博士后科研工作站。

　　同时，在岗位招聘方面，度小满金融持续加大对算法、技术类岗位的招聘。在度小满金融目前开放的数百个校招岗位需求中，近八成都是技术类岗位，比如热招的NLP算法工程师、机器学习算法工程师等职位，面向计算机、人工智能、网络工程等专业的应届生开放。

　　如今，金融产业发展日新月异，数字化转型脚步加快，不断衍生出更多新岗位，使金融科技人才的需求量持续加大。对此，度小满金融始终注重金融人才管理，扩大人才引进渠道，创新人才培养模式，为企业各项金融业务的发展提供有力支撑。接下来，度小满金融将进一步加强人才战略布局，为金融产业发展贡献更多力量。

【来源：钥城网 】（责任编辑：崔玉惠）

来源: 金融界 http://biz.jrj.com.cn/2021/09/08112533403033.shtml