大小新闻客户端10月11日讯（YMG全媒体记者 王修齐 通讯员 王宇轩）日前，记者获悉，为扎实推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，市地方金融监管局制定印发了《烟台市地方金融监管局系统青年研究团队工作机制管理暂行办法》，进一步强化全市地方金融监管系统“支点型”部门定位，提升全市地方金融监管系统青年人才的系统思维和辩证发展水平，努力打造一支研究型、学习型、创新型、实践型团队。

《管理暂行办法》从课题项目过程管理和课题成果转化两个方面，分别规定了青年研究团队的课题选题立项、团队成员动态调整、课题结题会审、课题督导四项机制和完善研究团队工作平台、共享转化机制、考核激励措施三项机制，确保青年研究团队研究工作取得实效。

目前，全市地方金融监管系统青年研究团队组成人员按照“自主报名、单位推荐、研究确定”的原则，从全市地方金融监管系统和金融机构中选拔93人，其中地方金融监管系统54人，市级金融机构39人。在9月13日-9月22日，围绕全市重点工作和当前金融领域难点热点问题，市地方金融监管局主要负责人亲自研究部署，最终确定了烟台市绿色海洋金融发展路径研究、基于供应链金融视角下支持产业链发展情况、金融支持城市更新等8个第一批重点课题。下一步，各课题研究小组将制定课题研究方案、形成课题报告大纲、开展相关课题研究，确保首批课题顺利完成。

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审校：王蕾